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单选题

21世纪组织发展的核心资源是（）

A. 矿产资源
B. 土地资源
C. 人力资源
D. 信息资源

单选题

在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）

A. 职业生涯规划的作用
B. 个人和组织两者之间达到平衡
C. 就业咨询
D. 职业生涯规划在企业中的应用

单选题

实行工作/家庭平衡计划的理论基础是（）

A. 补偿理论
B. 补偿理论
C. 挤出理论
D. 工作/家庭边界理论

单选题

退休管理的核心部分是（）

A. 退休计划
B. 员工帮助计划
C. 工作重新设计
D. 工作家庭平衡计划

单选题

个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）

A. 人际交往策略
B. 工作策略
C. 学习与培训策略
D. 工作—家庭平衡策略

单选题

在个人职业生涯开发策略中，个人为实现个人工作绩效目标而拟定采取的各种针对绩效维持和改进的行动的集合策略称为（）

A. 工作策略
B. 人际交往策略
C. 学习与培训策略
D. 工作—家庭平衡策略

单选题

约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）

A. 企业性向
B. 现实性向
C. 社会性向
D. 常规性向

单选题

在自己无法实现理想，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是（）

A. 一步到位型
B. 等待实现型
C. 多步趋近型
D. 从业期待型

单选题

典型的职业生涯路线呈（）

A. W型
B. S型
C. Y型
D. V型

单选题

适合作为日常警示使用的职业生涯规划书的格式是（）

A. 表格式
B. 条列式
C. 复合式
D. 论文格式

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