
- 关于在职培训的说法正确的是()。
- 案例分析题小王时一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定,如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失,则公司可以要求小王赔偿()。
- 可实现交易过程中信息流、资金流、物流、商流的高度集成电子商务是()。
- 培育一批具有整合供应链能力,组织化程度较高、分销能力较强,能够起到引导市场、指导消费作用的专业批发企业,这是()方面的工作。
- 案例分析题某汽车客运站2015年1月共售出车票8万张,其中错款车票2张,错班次车票2张,错路线车票2张。同期客运站托运行包800件,行包运输收入10000元,运输过程中错发行包3个,赔偿共计80元,漏卸行包3个,赔偿共计70元,丢失行包2个,赔偿共计250元。 该客运站2015年1月行包运输事故产生的主要原因有()。
- A1型题 患者男,25岁。结婚2年,近1年与妻子房事时,在阴茎进入阴道之前或正当进入阴道时,尚未充分勃起即发生射精,其最可能的诊断是()
- ()是将商品划分为有限的几类,然后对每类商品使用不同的库存控制政策。
- A1型题 患者男,26岁。3个月前的结婚当晚与妻子房事时,表现阴茎勃起不够坚硬,后用手帮助勉强能勃起,但难以进入阴道,之后每当与妻子房事时,阴茎再没有勃起过,而在自己手淫时则可持续维持勃起且达到高潮,其诊断最可能的是()
- 案例分析题某汽车货运公司2009年统计资料如下:平均车辆数100辆,平均吨位5吨,工作车日31025车日,平均车日行程200千米,载运行程380万千米,完成货物周转量1800万吨千米。该公司为了改变目前经营结构单一的局面,2010年决定开展以货运站务服务为中心的多种经营业务,拟通过扩大托运货物站务收费和承运货物劳务收费在企业经营收入中的比重来改善企业收入结构,全面提高经济效益。 该公司2009年车辆工作率为()。
- 通过比较各个投资项目净现值指标的大小来选择最优目标的方法是()。
- A1型题 下列不属于躁狂发作的基本特征的是()
- 案例分析题某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求,公司表示同意。随后,工会与公司拟定了集体合同草案,工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后,工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。 如果该集体合同的订立符合国家规定,那么()后生效。
- 案例分析题某城市用地面积600平方千米,全市有公共交通线路通过的街道长度为2100千米,拥有公交营运车辆800辆,公交线路长度为3000千米。统计调查资料显示,该城市公交车的平均营运速度为30千米/小时,居民步行速度为4千米/小时。市政府最近提出:要在公共交通车辆既定的情况下,通过优化线网密度不断提高城市居民的出行方便程度,使城市95%的居民的单程出行时间缩短到40分钟以内。 按照《城市道路交通规划设计规范》要求,公交线路长度的限值应为()千米。
- 案例分析题某汽车运输公司2014年完成货物运量100万吨,平均运距80千米,车千米产量4吨千米/车千米,实现运输收入2400万元,运输效率有明显提高。但当年货运质量和行车安全事故有所增加。据统计,全年货物总运次为12万次,共发生各类货运质量事故100车次,其中货损42次,货损吨数500吨,货差48次,货差吨数10吨,其他10次;发生各类行车安全事故76起,其中责任事故62起,非责任事故14起。全年货运质量和行车安全事故共造成直接经济损失26000元,其中货运质量事故赔偿金额9400元,行车安全经济损失16400元。 该公司当年货损率为()。
- 案例分析题某公司是一家制造精密仪器的公司,其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休,急需称职的后继者。 该公司拟对这些职位首先进行内部招聘,因为内部招聘可以()。
- 人员结构有两种划分方法,一种是与人员数量密切相关的,其系统不包括()。
- 案例分析题某汽车客运站2015年1月共售出车票8万张,其中错款车票2张,错班次车票2张,错路线车票2张。同期客运站托运行包800件,行包运输收入10000元,运输过程中错发行包3个,赔偿共计80元,漏卸行包3个,赔偿共计70元,丢失行包2个,赔偿共计250元。 该客运站2015年1月行包正运率为()。
- 下列关于菲利普斯曲线的说法中,正确的有()。
- 根据集体协商的内容,工作时间主要包括()。
- 国有独资公司是我国公司法规定的一种特殊形式的()。
- 案例分析题小张大学毕业以后,进入一家科技公司做网页设计。在进入公司一段时间后,他发现公司的工作枯燥无味,没有挑战性,无法发展自己;公司待遇也不尽如人意,工资不高,工作环境狭小嘈杂,也没有按国家规定给员工办理社会保险,使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后,小张毅然辞去工作,而跳槽到了另一家网络公司。根据以上资料,回答下列问题: 从马斯洛的需要层次理论上看,该公司未能满足员工的()。
- 案例分析题小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。 该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资,但这种工资制度有很多弊端,其中包括():
- 劳动者的退休年龄的决定因素主要是()。
- 案例分析题小赵是某电信公司的人力资源总监,最近,他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中,他想到了很多问题。 该公司是一家大企业,因此,建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此,企业应当采取的措施包括()。
- 案例分析题某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。 在薪资结构设计完成时,有些员工目前的工资可能低于设计的薪资幅度最低点的水平,通常采取的对策是()。
- A1型题 失眠症的诊断标准以下不正确的是()
- 案例分析题某汽车客运站2015年1月共售出车票8万张,其中错款车票2张,错班次车票2张,错路线车票2张。同期客运站托运行包800件,行包运输收入10000元,运输过程中错发行包3个,赔偿共计80元,漏卸行包3个,赔偿共计70元,丢失行包2个,赔偿共计250元。 该客运站2015年1月行包赔偿率为()。
- 案例分析题小张大学毕业以后,进入一家科技公司做网页设计。在进入公司一段时间后,他发现公司的工作枯燥无味,没有挑战性,无法发展自己;公司待遇也不尽如人意,工资不高,工作环境狭小嘈杂,也没有按国家规定给员工办理社会保险,使得员工在医疗、养老、工伤、失业等方面缺乏有效保障。在跟周围的网络公司作比较之后,小张毅然辞去工作,而跳槽到了另一家网络公司。根据以上资料,回答下列问题: 根据赫兹伯格的双因素理论,小张比较关注的是()。
- 一般认为,只有在()市场上,企业的生产成本从长期来看才是最低的,市场机制才能实现资源的有效配置。
- A1型题 不属于躯体形式障碍的是()
- 案例分析题某公司是一家制造精密仪器的公司,其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休,急需称职的后继者。 在考察这些岗位应聘者的综合素质时,较为有效的方法有()。
- 案例分析题某软件公司规模不断发展壮大,员工人数已从原来的20多人增加到现在的4阗多人,但管理层却发现公司的工作效率明显地下降了,相同类型的项目,过去5个人1个月可以完成,而现在10个人1个月都完成不了。由于绩效降低,员工人心涣散。 该公司目前的团体表现为()。
- A1型题 恶劣心境障碍与抑郁发作的区别在于其()
- A1型题 进食障碍常用治疗手段()
- 限制民事行为能力人订立的非纯获利益的合同属于()。
- ()是指为了满足生产和生活消费的需要,补充制造和生活消费储备的不足而建立的库存。
- 能提供组织绩效的系统化解决方案,对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括()。
- 案例分析题某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价,并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级,并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式,如合理化建议奖等,以激发员工的工作热情。 评分法的基本做法包括()。
- 下列关于会计职能的说法中,正确的是()。
- 下列不属于入境货物报检的是()。
- 案例分析题瑞德公司是一家设备制造公司,由于产品质量好、价格低,销售逐年上升,产品现在已经是供不应求。公司领导预计今年的销售量还会增加30%。为了应对不断增加的市场需求,公司计划大规模招聘产品装配线上的技术工人。被录用的工人将马上被安排到生产岗位。根据以上资料,回答下列问题: 为了在短时间内筛选出大量合格的装配工人,最合适采取的办法是()。
- 渠道畅通性评估中()是从资金的角度反映渠道畅通程度的指标。
- ()是由全体董事组成的公司的业务执行机关,享有业务执行权和日常经营的决策权。
- 根据我国《失业保险条例》,失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括()。
- 案例分析题目前,农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍,大多数农村劳动力都具有以下特征:年轻力壮、能吃苦,但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业,采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法,比如不允许外来人口做出租车司机等。 农村剩余劳动力的特点决定了他们在进入城市之后往往首先在()就业。
- ()是一种被普遍接受并广泛使用的记账方法。
- A1型题 焦虑症与恐惧症最大的区别在于()
- 车辆修理按作业范围可分为()。
- 下列选项中,属于不完全竞争市场的特点的有()。
- 纯劳务运营不提供任何有形产品,如()。
- 企业进行绿色营销的起点是()的绿色化程度及对绿色商品和服务的需求程度。
- 一般来说,()的商品需求价格弹性较大。
- 当前国际直接投资中最常用的形式是()。
- 铁路运输建设周期长,一条干线要建设()年,而且占地太多,随着人口的增长,将给社会增加更多的负担。
- 关于劳动争议仲裁委员会的说法正确的是()。
- 根据《中华人民共和国商标法》的规定,注册商标的有效期为()年。
- 所有权的原始取得不包括()。
- 案例分析题某城市用地面积600平方千米,全市有公共交通线路通过的街道长度为2100千米,拥有公交营运车辆800辆,公交线路长度为3000千米。统计调查资料显示,该城市公交车的平均营运速度为30千米/小时,居民步行速度为4千米/小时。市政府最近提出:要在公共交通车辆既定的情况下,通过优化线网密度不断提高城市居民的出行方便程度,使城市95%的居民的单程出行时间缩短到40分钟以内。 在确保乘客非乘车时间最短的条件下,公交线网密度的最佳值为()千米/平方千米。
- 道路运输企业,按营运组织形式可分为()。
- 如果采购数量小或者采购物品对生产经营活动影响不大,则宜采用()。
- A1型题 患者女,23岁。自幼受父母溺爱,情感表达丰富、夸大,具有戏剧性,易受他人的言语行为的影响,情绪易变,喜欢成为大家注意的中心,其诊断最可能是()
- ()最重要的特征就是在合作中,知识、技术因素是一切活动的出发点及核心。
- 案例分析题某公司是一家制造精密仪器的公司,其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休,急需称职的后继者。 对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在()方面。
- 下列关于消费者自主选择权的说法中,错误的是()。
- 股票价格指数的计算方法有很多,但一般以()为权数进行加权综合。
- 下列关于会计计量属性的说法中,正确的是()。
- ()是指供应商等上游企业基于其下游客户的生产经营、库存信息,对下游客户的库存进行管理与控制。
- 加装了人性化的人机接口,形成了整合性的自动化商店经营管理系统是第()代POS机的功能。
- 下列不属于生产和运营过程中发生的采购成本的是()。
- 在集体协商时,职工一方由工会代表,如果企业尚未建立工会,那么应该由职工民主推举代表,并须得到()职工的同意。
- 有关企业财务状况的信息,主要通过()来反映。
- A1型题 下列不属于恐怖症基本特征的是()
- 案例分析题某汽车货运公司2009年统计资料如下:平均车辆数100辆,平均吨位5吨,工作车日31025车日,平均车日行程200千米,载运行程380万千米,完成货物周转量1800万吨千米。该公司为了改变目前经营结构单一的局面,2010年决定开展以货运站务服务为中心的多种经营业务,拟通过扩大托运货物站务收费和承运货物劳务收费在企业经营收入中的比重来改善企业收入结构,全面提高经济效益。 该公司2009年车辆吨位利用率为()。
- A1型题 下列不属于儿童多动症的基本特征的是()
- A1型题 抑郁发作睡眠障碍的突出特点是()
- 下列属于物流战略管理主要特征的足()。
- 道路旅客运输基本运价包括()。
- A1型题 下列不属于儿童孤独症的基本特征的是()
- 在同一时间序列中,各指标值的时间单位一般要求()。
- A1型题 关于神经症,正确的叙述是()
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