关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是（）

A. 具有一定的风险性
B. 不利于工作创新
C. 给内部应聘员工的积极性造成打击
D. 新员工需要较长的“调整期&rdquo

企业劳动合同变更的实质是（）

A. 合同双方的权利义务发生变更
B. 客观情况发生变化
C. 继续履行合同
D. 合同内容发生变化

企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查

A. 1
B. 2
C. 3
D. 5

企业内部招聘的形式主要有（）

A. 晋升
B. 职位转换
C. 媒体广告招聘
D. 校园招聘
E. 人才招聘会招聘

企业单方解除劳动合同的情形有（）

A. 劳动者无过失，企业可以解除合同的情形
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 裁员
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
E. 劳动者有过失，企业可以解除合同

确立培训目标应遵循的原则

结构面试

简述员工招聘的基本流程

人员选拔的意义和作用是什么？

工作样本测验的优缺点是什么？