A. 最低数量原则 B. 目标与任务原则 C. 责权匹配原则 D. 有效配合原则 E. 最高岗位层次原则
A. 急救护理 B. 主管护师 C. 临床护理岗位 D. 护理员 E. 护理管理岗位
A. 6W1H信息的收集、整理、分析及加工 B. 分析岗位的名称 C. 分析岗位的任务 D. 分析岗位的工作目标 E. 分析胜任岗位的工作人员需要具备的条件
A. 获取岗位设置的相关信息 B. 整理岗位设置信息 C. 形成护理岗位说明书 D. 制定岗位分析计划 E. 分析岗位设置信息
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