A. 康复照护 B. 如厕照护 C. 健康管理 D. 生活照护 E. 法律援助
A. 康复机构养老照护 B. 医疗机构养老照护 C. 养老机构养老照护 D. 居家养老照护 E. 养老社区养老照护
A. 岗位能力 B. 岗位分析 C. 岗位制度 D. 岗位风险 E. 岗位认知
A. 岗位职责的拟定应当结合机构实际进行调整变化。 B. 岗位职责的拟定应当与关联岗位形成区分,避免任务重叠。 C. 岗位职责的拟定应对某一岗位的工作领域、任务作出准确具体的界定。 D. 岗位职责的拟定有助于明确岗位责权及上下级关系。 E. 岗位职责的拟定有助于明确照护操作流程与方法。
A. 医护治疗 B. 康复治疗 C. 照护服务 D. 文娱活动 E. 法律援助
A. 为保障照护工作流程各环节的连续性,应注意在时间节点上做到全覆盖。 B. 照护工作流程的执行能有效降低服务风险,提高服务水平。 C. 照护工作流程的拟定可帮助明确各岗位的工作任务。 D. 照护工作流程的拟定执行是机构实现标准化服务与管理的重要步骤。 E. 老人的生活节律及照护需求是拟定照护工作流程的基线。
A. 生活能力 B. 工作能力 C. 时间定向 D. 人物定向 E. 认知功能
A. 进食 B. 视力 C. 如厕 D. 穿衣 E. 洗澡
A. 认知功能 B. 意识水平 C. 视力 D. 听力 E. 沟通交流
A. 认知功能 B. 意识水平 C. 床椅转移 D. 人物定向 E. 沟通交流