A. 对 B. 错
A. 劳动者与用人单位一经建立劳动关系就可以视为订立了劳动合同 B. 订立劳动合同必须遵循合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则 C. 劳动合同可以用书面形式和口头形式订立 D. 劳动报酬和社会保险都属于劳动合同的必备条款
A. 用人单位公布招工简章或就业规则,寻找并确定劳动者的阶段 B. 用人单位提出劳动合同的草案,与劳动者协商签订劳动合同 C. 应聘者提出劳动合同草案,与用人单位协商签订劳动合同 D. 用人单位在应聘者试用期过后才与之订立合同关系
A. 合法、平等、自愿 B. 诚实信用 C. 协商一致 D. 公平竞争
A. 完成劳动任务 B. 提高职业技能 C. 执行劳动安全规程 D. 遵守劳动纪律和职业道德
A. 协商解决 B. 申请调解 C. 申请仲裁 D. 提起诉讼
A. 与单位协商解决 B. 如果协商不成,可以申请劳动争议调解委员会给予调解 C. 申请劳动仲裁委员会予以裁决 D. 如果对劳动仲裁委员会裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
A. 法律服务 B. 法律援助 C. 法律咨询 D. 法律帮助
A. 某商场进行家电有奖销售,设置的最高奖金为3千元 B. 某服装厂因清偿债务,特价处理衣服,产品低于成本价格 C. 向本市大型商场的采购人员行贿,使他们只购买本厂产品 D. 某公司派员工黄某潜入当地著名医药生产企业,窃得对方医药专利生产配方
A. 销售鲜活商品 B. 季节性降价 C. 处理有效期限即将到期的商品或者其他积压的商品 D. 因清偿债务、转产、歇业降价销售商品
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