A. 对 B. 错
A. 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 B. 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者 C. 劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 D. 用人单位的所有规章制度对员工工作之外的行为也具有约束作用
A. 劳务关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且可能是两个主体以上 B. 劳动关系中用人单位与劳动者之间形成的是管理与别管理、指挥与被指挥、监督与被监督的隶属关系 C. 劳动关系中,雇主和雇员之间形成的一种债权债务关系 D. 劳务关系中一般只涉及到劳动报酬问题
A. 有偿劳动 B. 基于合同关系 C. 职业性的劳动 D. 隶属性的劳动
A. 有报酬的劳动 B. 基于合同关系的劳动 C. 劳动的长期性,持续性和稳定性 D. 隶属性的劳动
A. 劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议 B. 劳动合同是明确双方权利义务的协议 C. 劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议, D. 劳动合同是一种单务合同
A. 合法原则 B. 诚实信用原则 C. 公平原则 D. 平等自愿原