人力资源管理师（二级） - 人力资源综合练习题 - 查题吧

单选题

往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为()。?

A. 群体思维?
B. 极化倾向?
C. 投入的升级?
D. 头脑风暴

单选题

如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位0.8元，则当劳动力的边际产量超过()时，企业愿意增雇工人。?

A. 10?
B. 5?
C. 8?
D. 4

多选题

员工的哪些因素会影响薪酬水平?

A. 资历
B. 技能
C. 地位
D. 经验
E. 潜力

多选题

交替排序法的缺点有()。

A. 在所有员工的绩效实际上都较为优秀时，会造成不公平
B. 设计较为困难
C. 可能会引起员工的不同意见
D. 可能会产生趋中趋势
E. 太费时间

多选题

常见的激发外部动机的激励方式包括()。

A. 物质奖励
B. 福利
C. 晋升
D. 表扬或批评
E. 惩罚

单选题

下列因素不影响均衡的实际工资水平的是()。

A. 货币因素?
B. 资本因素?
C. 劳动生产率?
D. 人口规模

单选题

具有缴纳保险费义务的人是()。

A. 保险人
B. 被保险人
C. 投保人
D. 第三人

单选题

国家支持劳动者自愿组织起来就业和()实现就业。

A. 发展服务业
B. 投身乡镇企业
C. 在“三资”企业就业
D. 从事个体经营

单选题

《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是()责任。

A. 政治
B. 民事
C. 行政
D. 刑事

单选题

具有正性情绪影响力的人适于从事下述()工作。

A. 职业经理人(或企业家)
B. 医生
C. 质量监测部门
D. 销售部门

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