A. “学而优则仕”的优越观念 B. “强调专业对口”的传统观念 C. “少吃苦、挣大钱”的功利观念 D. 终身就业的完美主义观念
A. 求职面试的虚假和浮躁 B. 职业理想成为借口 C. 择业强求“门当户对” D. 参加招聘会衣着不得体
A. 大型招聘会 B. 宣讲会 C. 社招 D. 校招
A. 650分 B. 700分 C. 710分 D. 720分
A. 按计划分配 B. 统包统分 C. 包当干部 D. 学生与用人单位双向选择
A. 毕业生就业报到证 B. 毕业生就业推荐表 C. 毕业生就业协议书 D. 户口迁移证
A. 就业信息是职业决策的前提 B. 就业信息是调整职业目标的参考 C. 信息越及时,求职越有主动权 D. 信息越多,求职盲目性越大
A. 自卑 B. 依赖 C. 攀比 D. 自负
A. 毕业生、新生 B. 毕业生、在校生 C. 在校生、新生、男生 D. 毕业生、在校生、新生
A. 业务能力、职业成熟度、职业活动认识 B. 业务能力、职业成熟度、就业人格特点 C. 职业成熟度、就业人格特点、职业活动认识 D. 业务能力、职业成熟度、职业活动评价