A. 工作是一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。 B. 职业是个人参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。 C. 职业是一系列的工作。 D. 工作包括一个人长久以来所有的工作职位。
A. 6 B. 8 C. 10 D. 12
A. 是否需要个人为“公司利益”做出牺牲 B. 对成功的标准的定义不同 C. 谁为员工的职业生涯发展负责的问题 D. 是否接受稳定的职业生涯模式
A. 越多越好 B. 2-3个 C. 3-5个 D. 5-10个
A. MBTI职业性格理论 B. 霍兰德职业兴趣理论 C. 舒伯生涯发展阶段理论 D. 加德纳多元智能理论
A. 社会性 B. 规范性 C. 功利性 D. 技术性
A. 能够帮助我们做正确的生涯决策 B. 能够让我们找到好工作 C. 能够在了解的过程中培养自己的能力 D. 能够让我们对照工作世界的要求做更有针对性的行动计划
A. 把同一性质的职业归为一类，有助于国家对职业队伍进行分类管理。 B. 职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质，这就为岗位责任制提供了依据。 C. 职业分类有助于建立合理的职业结构和职工配置体系。 D. 职业分类是对职工进行考核和智力开发的重要依据。
A. 生涯人物最好是在该职位以及工作了3—5年甚至更长时间的。 B. 访谈对象最好是业内的佼佼者。 C. 访谈的目的是为了让生涯人物帮助自己找工作。 D. 访谈前要做两个准备，第一是对自己的情况做一个简单的广告，第二是对要问的问题做一些准备。
A. 这个专业毕业后能做哪些工作？ B. 如何学好这个专业，需要用到的资源和圈子有哪些？ C. 与这个专业前几届的学长目前状况如何？ D. 这个专业领域权威的企业、机构有哪些？
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