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《劳动合同法》规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与平等协商确定。”（）

A. 薪酬待遇全体职工
B. 收入分配工会
C. 劳动报酬工会或者职工代表

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