题目内容

对人力资本的理解正确的是( )

A. 人力资本具有创造性
B. 人力资本具有时效性
C. 人力资本具有累积性
D. 人力资本具有收益性
E. 人力资本具有个体差异性

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招聘是人员招聘的主要环节之一,它的内涵是吸引到足够多的应聘者。

A. 对
B. 错

很多培训只是为了提高素质,并不涉及录用,提拔或安排工作问题,因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。

A. 对
B. 错

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。

A. 对
B. 错

劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系,它与劳动关系一样,都体现了国家的意志。

A. 对
B. 错