题目内容

冲突的特征包括：

A. 程度性
B. 主观知觉性
C. 二重性
D. 客观性

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冲突的来源分为三类，个人差异、（）和结构差异。

根据冲突对组织的影响分为建设性冲突和（）。

冲突是相互作用的主体之间存在的不相容的行为或目标。

A. 对
B. 错

设有关系模式R（学号，姓名，性别，出生日期，入学时间，系部代码，课程号，课程名，学时数，学分，成绩），该关系模式会存在（）

A. 数据冗余
B. 修改异常
C. 删除异常、插入异常
D. 以上均会