A. 衡量主体 B. 衡量客体 C. 衡量项目 D. 衡量方法 E. 衡量频度
A. 适时控制,适度控制,客观控制和自我控制 B. 适时控制,客观控制,自我控制和员工认同 C. 适度控制,客观控制,自我控制和员工认同 D. 适时控制,适度控制,自我控制和员工认同 E. 适时控制,适度控制,客观控制,自我控制和员工认同
A. 在系统运行的输入阶段进行的控制 B. 也称预防控制,预备控制,是面向未来的控制 C. 在计划完成后进行的评价性控制 D. 最为经济的一种方法 E. 它能防止由于与绩效标准不符而产生偏差
A. 在计划执行中进行的同步控制 B. 也称同步控制 C. 持续监督员工的行为和活动使其与绩效标准保持一致 D. 发现错误时,立即提出建设性建议并采取纠正措施 E. 最为经济的一种方法
A. 最为经济的一种方法 B. 也称事后控制 C. 通过指出过去错误来对历史做出评价 D. 以此来指导改进未来的工作,但损失已经发生 E. 在计划完成后进行的评价性控制
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