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传统人事管理的特点是以为中心，而现代人力资源管理是以为中心。

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人力资源管理中的职能，是指系统地、全面地分析和确定组织人力资源需求的过程，以确保组织在需要时能够得到一定数量和质量的员工满足企业现在及将来各个岗位的需要。

假设的特点是人们力求在工作上有所成就，实现自治和独立，发展自己的能力和技术，以便适应环境。

人力资源精神质量体现在知识、工作技能、创造能力等能力水平上。（）

A. 对
B. 错

在所有的资源中，人力资源是第一资源，也是一种能动资源。（）

A. 对
B. 错