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宽带型薪资结构支持扁平型组织结构

A. 对
B. 错

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宽带型薪资结构能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高

A. 对
B. 错

宽带型薪资结构有利于职位的转换

A. 对
B. 错

参照市场薪资水平和薪资变动区间，在存在外部市场差异的情况下，对同一宽带之中的不同职位或职位族的薪资要分别定价

A. 对
B. 错

由代理理论可以推断出，绩效奖励必须和组织目标紧密联系在一起

A. 对
B. 错