A. 主要目的在于淘劣,而不是选优 B. 心理测试并不难,任何人都可以使用 C. 根据抽样原则编制测试材料,供测试之用 D. 测试的程序、环境和记分方法都需要有明确的规定 E. 在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等