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人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，其目的是有效地利用现有人力资源和吸引人才。（)

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人本管理以人性为核心，包括（)这几项基本要素。

A. 组织人
B. 管理环境
C. 文化背景
D. 价值观

我国的员工保障管理主要包括（)。

A. 教育管理
B. 社会保障管理
C. 劳动安全卫生
D. 作业条件管理

下列选项中属我国的劳动合同内容的有（)。

A. 用人单位的名称
B. 劳动合同期限
C. 劳动报酬
D. 社会保险

按测验内容不同可以将心理测验分为（)。

A. 能力测验
B. 学绩测验
C. 人格测验
D. 难度测验