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合同中存在非因用人单位与劳动者的主观原因，致使劳动合同无法继续履行的，用人单位提前（）日通知劳动者或支付劳动者（）月工资。
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无固定期限劳动合同是指劳动者在某用人单位工作连续（）年以上，用人单位必须与该劳动者签订无固定期限劳动合同，签订无固守期限劳动合同后，如劳动者没有出现严重的过错或者犯罪等情况，用人单位（）以任何其他理由开除劳动者。
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