题目内容

跨文化管理中最棘手的问题是员工冲突。

A. 对
B. 错

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在西方很多国家可以边打高尔夫边谈生意。

A. 对
B. 错

跨文化培训是解决文化差异和跨文化管理中一个有效的途径。

A. 对
B. 错

信用风险的来源主要分为（）两大类。

A. 借款人的履约能力出现了问题。
B. 借款人的履约意愿出现了问题。
C. 还款人的履约能力出现了问题。
D. 还款人的履约意愿出现了问题。

信用风险产生的客观原因有（）

A. 客户经营不善，无力偿还。
B. 贸易纠纷
C. 有意占用对方资金，形成企业间“三角债”。
D. 蓄意欺诈