题目内容

人力资源规划的是对人力资源的供求进行预测，并使之达到平衡的过程，哪一个不是人力资源规划的目标（）

A. 实现人力资源的最佳配置
B. 最大限度开发利用人力资源
C. 员工素质的提高
D. 适人适位

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2010年2月1日某建设单位与某施工单位签订了施工合同，约定开工日期为2010年5月1日，竣工日期为2011年12月31日。2010年2月10日施工单位与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。施工单位为保证工期，于2010年4月20日将建筑材料运至工地。后因施工设备原因，工程实际开工日为2010年5月10日。该工程保险开始生效日为（）。

A. 2010年2月10日
B. 2010年4月20日
C. 2010年5月10日
D. 2010年5月1日

安装工程一切险自（）起开始生效。

A. 工地动工时
B. 被保险项目被卸至施工地点时
C. 保险公司中约定生效日期
D. 施工准备阶段开始时

以下哪项不是绩效评价结果应用的原则（）

A. 以人为本，促进员工的职业发展
B. 将员工个体和组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展
C. 以企业的利益为先
D. 统筹兼顾，综合运用人事决策提供科学依据

下列关于安全管理人员的职业道德要求说法不正确的是____。

A. 安全管理人员应有较高的思想觉悟和政策水平
B. 较强的内外事务沟通和社会公关能力
C. 忠于职守、勇于负责、处事果断、办事认真
D. 坚持原则、廉洁奉公、具有高度的事业心和责任感