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非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。

A. 对
B. 错

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绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩,并期待未来绩效的不断提高。

A. 对
B. 错

内部招募筛选难度大,时间长,风险也比较大。

A. 对
B. 错

评价中心是人员甄选的初步筛选方法。

A. 对
B. 错

脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。

A. 对
B. 错

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