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员工发生工伤事故的，一般事故伤害发生小时内、重大伤亡事故发生小时内报人力资源部

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信贷条线人员绩效兑现时，与零售转型考核考核挂钩比例为%、与贷款质量考核挂钩比例为%

人力资源规划目标的核心是（）

A．人力资源效益
B．组织系统设计
C．人力资源供给预测

对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）

A. 能力倾向测评
B．成就测评
C．智力测评

认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（）

A．经济人假设
B．社会人假设
C．自动人假设