题目内容

关于岗位分析法的步骤包括:①确定所要预测部门的类别和层次;②选择典型单位和岗位;③进行岗位调查和分析;④进行预测,由工作量计算出岗位的用人数,据此汇总得出典型单位预测目标年度的专门人才需求量;⑤进行全面覆盖预测,用典型单位的预测结果来推算本系统其他单位、部门的专门人才需求量。其中正确的步骤为()。

A. ①②③④⑤
B. ①③②④⑤
C. ①②③⑤④
D. ①③②⑤④

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半衰期合作用维持时间最短的药物是：

如果翟先生与甲公司建立固定的雇佣关系，则比没有建立固定的雇佣关系每月少缴纳税收()元。

A. 45
B. 105
C. 145
D. 165

除去微粉本身孔隙及粒子间的孔隙占有的体积后，求得的微粉体积，微粉重量除以此体积