题目内容

授权选择人员时无须考虑他的兴趣和热情，以及对他的职涯发展是否有帮助。

A. 对
B. 错

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管理中“问题猴子”现象就是一种反授权现象。

A. 对
B. 错

部门经理需要统计公司人员流动报表的工作，是不可以对下属授权的。

A. 对
B. 错

上级自己非常感兴趣、又非常擅长的工作就不必给下属授权，这样可以让上级的工作充满乐趣。

A. 对
B. 错

历史人物中善于授权的人物有（）

A. 刘邦
B. 孔明
C. 项羽
D. 刘备