题目内容

由于现代环境的日益复杂多变,封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此,权变理论应运而生,并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中,你认为哪个正确?

A. 权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法
B. 权变理论是建立在“复杂人”的假设上的
C. 领导的权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程
D. 以上三个都正确

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按照菲德勒的领导权变理论,在环境较差的情况下,宜采用:

A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC型领导方式
C. A或B均可
D. 以上都不对

领导权力的本质是( )。

A. 用权
B. 影响力
C. 协调人际关系
D. 管理职能

以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点( )。

A. 重视人的因素
B. 根据不同的条件,采取相应的组织结构、领导方式等
C. 力求决策中减少个人艺术成份
D. 通过提高工人的“士气”,从而达到提高效率

刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩之后,君臣有一段对话。刘问:“你看我能领兵多少”韩答:“陛下可领兵十万。”刘问:“你可领兵多少”韩答:“多多益善。”刘不悦,问道:“既如此,为何你始终为我效劳又为我所擒”韩答:“那是因为我们俩人不一样呀,陛下善于将将,而我则善于将兵。”在这段对话里,韩信关于他与刘邦之间不同点的描述最符合以下哪一种领导理论的基本观点( )

A. 领导特质理论
B. 领导权变理论
C. 领导风格理论
D. 两者并不相关