A. 采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B. 采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低 C. 采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高 D. 采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平