题目内容

下列哪些做法是领导发挥下属人员效能的有效方法：（）。

A. 知人善任
B. 请示汇报
C. 沟通交流
D. 有效激励

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制订目标是领导的主要职责，目标的特征有：（）。

A. 全局性
B. 长期性
C. 动态性
D. 层次性

劳动合同书应当载明下面哪些条款（）。

A. 劳动合同期限
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动报酬
D. 劳动争议处理方式

当前我国领导干部的心理素质中包括了：（）。

A. 能从动态中求得心理平衡，自觉地把自己的行为控制在适当的限度内
B. 良好的道德品质
C. 有敏锐的感觉、良好记忆力、丰富的想象力
D. 团结大众的组织指挥能力

哪项不属于北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制中明确的监督部门（）。

A. 市住房城乡建设委
B. 区县住房城乡（市）建设委
C. 各省驻京建管处
D. 乡镇住房城乡建设部门