题目内容

当企业中的工作出现空缺时，首先考虑调动原有的职工，属于员工招聘原则中的（）。

A. 职能匹配原则
B. 效率优先原则
C. 平等竞争原则
D. 内部优先原则

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人员甄选的内容包括知识、（）、个性和动力因素。

A. 专业
B. 学历
C. 能力
D. 兴趣

评价中心评价的方法包括（）。

A. 笔试
B. 无领导小组讨论
C. 心理测试
D. 面试

招募员工需要在尽可能少的招聘费用基础上，录取到高素质、适应企业需要的人员，这属于（）原则。

A. 维护国家利益
B. 职能匹配
C. 平等竞争
D. 效率优先

人员甄选包括（）等方法。

A. 个人简历审查
B. 笔试
C. 面试
D. 心理测验