题目内容

招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是（）。

A. 绩效考评薪酬计划
B. 工作说明书
C. 任务书
D. 薪酬计划

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人员招聘的工作流程的第一个环节是( )

A. 选拔有效人才
B. 人力资源部]实施人员招聘工作
C. 记录招聘成本、效率、经验、教训，以备后查
D. 搜集各种职位空缺，由此产生人员增补需求

人员招聘最直接的目的是

A. 降低成本
B. 获得所需人才
C. .规范招聘行为
D. 确保人员质量

在设计人员招募规划时，就考虑的问题有

A. 未来3~5年内企业的发展趋势
B. 目前企业的员工结构及其状况
C. 本行业劳动力市场供求状况
D. 企业的晋升制度
E. 录用决策的依据

能选择性地与烟碱结合的受体是（）

A. a受体
B. β受体
C. M受体
D. N受体
E. DA受体