题目内容

人力资源规划活动的落脚点和归宿是（）。

A. 人力资源供需协调平衡
B. 人力资源的需求预测
C. 人力资源的供给预测
D. 人力资源的系统设计

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招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（）。

A. 招募、甄选、录用
B. 计划、甄选、评估
C. 招募、录用、评估
D. 甄选、录用、评估

在绩效考评中，一般以()的考评为主。

A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 自己

企业安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资________的报酬。

A. 150％
B. 200％
C. 300％
D. 400％

员工招聘是从应聘者中挑选出最优秀的人才的过程。

A. 对
B. 错