内部职业生涯是一个人对职业发展、晋升和目标实现的自我感觉，它的满足取决于内在的感情和个人价值观。
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外部职业生涯是指经历一种职业的过程，不同的年龄阶段处于不同的状态，包括学习、入职、晋升、调动、退休等各个阶段，是职业生涯的客观过程。
A. 对
B. 错
职业规划一旦确定，就应该一成不变，无须调整和修改。
A. 对
B. 错
MBTI类型指标理论属于职业生涯决定理论
A. 对
B. 错
职业生涯发展理论认为人应该在发展的不同阶段完成阶段内的任务，包括职业和其他生涯角色，才能获得人生的圆满与平衡。
A. 对
B. 错
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