题目内容

下面哪些是灵活资金不能涉及的用途()。①奖学金或研究奖金;②交通运输福利;③教育福利;④长期护理保险或计划;⑤度假或其他休假。

A. ③④⑤
B. ①⑤
C. ①②③④⑤
D. ①②③④

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

河流汇合部可以分为()三段分别进行环境影响预测。

A. 支流、江心洲、汇合后主流
B. 河流无赶潮段、河流赶潮段、口外滨海段
C. 支流、汇合前主流、汇合后主流
D. 支流、汇合前主流、江心洲

例1:一个有3000名员工的企业提供的核心—附加计划首先,所有的员工都能得到如下基本福利:①相当于工资50%的人寿保险;②出差/旅行的意外保险;③伤残收入保险;④2~4周的休假。其次,根据为公司服务的时间,雇员还可得到相当于工资额3%~6%的福利授信,用来购买可选择的福利。每年都有新的可选福利项目,并且未用的福利积累不能展期。例2:某大型金融机构的自助计划是套餐式自助计划。在这个套餐式自助计划中,一共有七个事先安排的福利包,每个福利包是为特定的员工人群设计的。每个福利包中包含一种医疗保险计划和不同数额的团体人寿保险。员工可以在这七个福利包中进行选择:我们从上面两个例子可以看出核心—附加计划和套餐式自助计划的区别,关于它们之间的优缺点,下面说法正确的是()。

A. 核心—附加计划比套餐式自助计划更丰富,提供的福利更全面
B. 套餐式自助计划更人性化
C. 套餐式自助计划可能在覆盖面上没有核心—附加计划更全面
D. 相对于核心—附加计划,逆向选择在套餐式自助计划中更容易控制,同时套餐式自助计划更易于管理和交流

股票期权计划给予员工()的权利。

A. 参加养老金计划
B. 参加公司董事会
C. 分享企业利润
D. 加薪

房颤（）