34.下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是
A. 劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
B. 劳动争议仲裁实行一裁终局
C. 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
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37.下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是
A. 企业劳动争议调解委员会进行的调解
B. 依法设立的基层人民调解组织进行的调解
C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的调解
D. 劳动争议诉讼中进行的调解
38.下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述，正确的是
A. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
B. 未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序
C. 劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
D. 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议，双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的，不予受理
39.下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述，正确的是
A. 劳动争议仲裁员由双方当事人选定
B. 劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的，当事人可以申请法院撤销仲裁裁决
C. 仲裁庭不能形成多数意见时，应当报仲裁委员会裁决
D. 仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
40.徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费，而在离职后申请仲裁，要求丙公司支付其加班费6000元，据此，下列判断错误的是
A. 徐某与丙公司之间的劳动争议应当实行“一裁终局”
B. 若丙公司不服仲裁裁决，符合法定条件的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请撤销裁决
C. 若徐某不服仲裁裁决提起诉讼的，法院不应受理丙公司申请撤销仲裁裁决的申请
D. 若徐某申请法院执行仲裁裁决，丙公司申请撤销仲裁裁决的，法院应当裁定止执行
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