题目内容

大学生求职择业心理障碍形成的客观原因主要有( )。

A. 就业队伍庞大,就业人数增多
B. 专业设置不合理
C. 产业结构的调整
D. 性别歧视
E. 用人单位的过度挑剔

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大学生求职择业心理障碍形成的主观原因主要有( )。

A. 择业观念受传统职业观影响较大
B. 择业条件苛刻
C. 自主择业能力差
D. 自我职业期望值过高
E. 自信心不足,缺乏社会经验

大学生求职择业常见心理障碍有( )等。

A. 焦虑迷茫
B. 冷漠回避
C. 嫉妒攀比
D. 抱怨心理

求职择业心理障碍应对的主要方法有( )。

A. 客观评价自我并进行自我反省
B. 社会比较法
C. 自我宣泄法自我安慰法
D. 他人帮助法
E. 寻求社会帮助

大学生如何培养良好的求职择业心理,主要的方法有( )。

A. 刻苦学习专业知识,掌握专业技能
B. 构建一专多能的知识体系
C. 加强非智力因素的培养
D. 树立明确的职业目标,确定合理的职业标准
E. 学会竞争与合作
F. 建立正确的择业观