题目内容

某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在5-10年时间内发展成为业界第一，快速做大做强的战略构想，因此大规模地招聘人才，员工总数由1999年的2500人急速扩大为2008年的4500人。但是随着全球金融危机与行业竞争的加剧，市场空间逐步缩小、产业规模受到限制。一方面一线生产人员和市场营销人员富余情况比较严重，另一方面职业化的经营管理人才和高级技工却严重不足。尽管2009年以来IT产业随全球经济转暖而复苏，发展前景普遍看好，但是如何做好本企业的人力资源战略规划，该企业领导和人力资源部都感到比较困惑。请根据以上情景，回答下列问题：如果你是该公司人事经理，可以采用哪些方法解决人员富余问题？（）

A. 辞退部分绩效差的员工
B. 给部分员工提供培训机会
C. 鼓励部分员工自谋职业
D. 减少员工的工作时间
E. 提高员工的工资水平

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

委托加工应税消费品收回后以不高于受托方计税价格直接对外出售，由受托方代收代缴的消费税应当（）。

A. 借记“应交税费——应交消费税”
B. 计入收回的委托加工物资的成本中
C. 计入管理费用
D. 计入其他业务成本

接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排是廉洁从政行为规范第（）第2款所规定的不准行为。

A. 2条
B. 1条
C. 3条
D. 4条

规章发布后可能对（）产生重大影响的，在向社会公开征求意见的同时，（）应当按照世界贸易组织关于通报评议的相关规定进行通报，通报的程序及内容应当符合质检总局关于（）的工作规则。

创业是一种生活态度。

A. 正确
B. 错误