A干部考核管理日常化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理可比化
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A进入数字人事系统-自拟任务-新建任务-发送给科室领导或者领导审核-科室领导或者领导审批-完成任务-结束
B进入数字人事系统-自拟任务-新建任务-结束
C进入数字人事系统-自拟任务-新建任务-保存-结束
D进入数字人事系统-自拟任务-新建任务-发送给科室领导或者领导审核-收回任务-结束
A以领导的意见为主
B以局内大多数人的意见为主
C以工作资历为主
D通过数字人事的数据信息分析，用数据说话选定人员
A干部考核管理日常化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理多维化
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