以下关于企业人力资源管理制度规划的说法错误的是（）。
A. 必须与企业集体合同的精神一致
B. 保持企业人力资源制度规划的动态性
C. 与集体合同具体条款不一致时，修改集体合同
D. 必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行
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简述在国际融资实践中，为了保证所设浮动抵押权的优先地位，贷款人通常采取的保障措施。
(11—04)跨国银行法制管制的标准之一为：_______。
各国证券法及其他相关立法的重点管制对象是______。
依据国际惯例，在仲裁协议未作法律适用规定的情况下，仲裁庭适用______。
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