题目内容

中型企业的人力资源部门组织结构一般有几层

A. 一到二层
B. 二层到三层
C. 三层到四层
D. 根据业务量增加或减少

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人力资源管理部门业务职能活动包括：

A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 员工招聘
D. 员工培训

人力资源管理部门的职责:()、行政性的事务活动、业务性的职能活动。

人力资源管理部门的职责中()是主要工作职责。

物流系统中某一活动的优化使系统中另一活动相对劣化，甚至会出现系统总体恶化的结果，这种现象我们称为（）

A. 复杂性
B. 动态性
C. 系统性
D. 效益背反性