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赋予一个人归属感是有效成功的激励管理技巧()

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正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体()

权责对等原则是指职位的职权和职责要对等一致()

为了使组织实现预期目标具有可靠的保障,管理者必须对影响组织实现目标的所有因素都进行控制()

战略目标是指导战略制定和实施的基本思想,是整个战略的灵魂()

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