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领导者的作用主要表现为指挥作用，协调作用和激励作用。（）
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领导方式的连续统一体理论有六种典型方式。（）
路径目标理论认为，领导者的工作就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导与支持，以确保下属各自的目标与群体或组织的总体目标一致。（）
领导权力运用的艺术可以归纳为“三权”，即善于用权、善于分权，精于授权。（）
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