HR三支柱转型则更突出HRBP的角色和作用，强调从业务部门的需求为导向，倡导业务部门需要什么，HR就要去满足和提供支撑。三支柱模式其实就是HR工作的专业分工。()
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HRSSC的角色与职责是（）
A. 提供人力资源的日常和行政服务；
B. 从全球和跨区域角度优化和监控现有流程；
C. 维护基础设施和流程门户；
D. 与HRCOE、HRBP协作推广新项目
HRCOE定位主要是“HR的领域专家”：确保设计一致性，建立HR专业能力，并为（）
A. HRBP服务业务提供技术支持;
B. 为HRSSC提供流程服务规范
C. 为二层机构提供日常服务
自律细胞电活动区别于非自律细胞的主要特征是（）。
A. 0期去极化速度慢
B. 无1期复极化
C. 4期自动去极化
D. 无平台期
E. 复极化时程长
窦房结动作电位的0期离子机制是（）。
A. 钠离子内流
B. 钠离子外流
C. 钙离子内流
D. 钙离子外流
E. 钾离子内流
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