题目内容

在责权利一致原理的阐述中，对的有( )。

A. 管理者必须有足够的权力去实施计划
B. 管理者的权力很大程度上表现为自主程度
C. 职责是管理者的工作任务，也是其义务
D. 管理者必须得到精神上的相应待遇，物质上可不考虑
E. 管理者必须得到物质上的相应待遇，精神上可不考虑

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在下列哪些情况下可以考虑扩大管理者的管理幅度（）。

A. 工作内容和性质相近，标准化程度高
B. 管理者非管理事务较多
C. 下属能力较强、经验丰富
D. 组织的地理空间分散
E. 管理者管理能力有待提升

组织机构设置的基本形式有（）

A. 直线制
B. 职能制
C. 直线—职能制
D. 事业部制

公司战略应该在公司的哪些层次设立?

A. 公司层
B. 事业层
C. 职能层
D. 只有公司层

举行群体决策会议时,决定参加会议的人员的标准是

A. 对决策的贡献大小
B. 在决策实施过程中的影响力
C. 职位的高低
D. 与这个问题相关的所有人员