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从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式()。
A单通道模式
B双通道模式
C横向职业通道模式
D多通道模式

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按评估的目的分，培训评估的类型包括()。
A非正式评估
B总结性评估
C正式评估
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管理人员开发需求分析方法中，人力资源规划包含()方面的内容。
A定位
B预测
C人力资源分析
D测定

我昨天没有见到她，我弟弟也没有。

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