2013年3月19日人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会联合下发了《关于扩大企业年金基金10投资范围的通知》(人社部发[2013]23号,简称23号文)和《关于企业年金养老金产品有关问题的通知》(人社部发[2013]24号,简称24号文)。养老金产品是由企业年金基金受托管理人发行的、面向企业年金基金定向销售的企业年金基金标准投资组合()
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我国企业员工的法定休假制度主要包括①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假()
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
从各国企业年金发展历程可以看出,不同的企业年金计划类型是与当时经济与社会发展条件相适应的。20世纪80年代以来,随着经济和社会发展环境的变化,各国的企业年金计划逐步由DB模式向缴费确定型计划(DC计划)模式转变,DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是,近年来DC模式也出现了许多问题,多国开始对DC计划进行反思,采取了许多应对措施,英美等国的一些公司已开始采用混合型计划。混合型计划是试图集D
A. 与
B. 计划不同,混合计划使用名义个人账户
C. 混合计划个人账户并不随着雇主的供款和投资状况而获得真实的积累
D. 混合计划的投资风险完全由个人承担
E. 退休时养老金可一次性领取或分期领取
对标管理是标杆管理的一方面,主要是指标杆管理的内部工作结果指标的应用管理。对标管理通常分为①工作对标②竞争性对标③行业或功能对标④内部对标()
A. ①③
B. ②④
C. ①④
D. ②③④
以下关于员工福利计划目标选取的表述错误的是()
A. 雇主特征和产业特征都对员工福利计划目标选取有很大影响
B. 年轻的、成长性好的企业通常会更加重视补偿性员工福利计划
C. 员工福利计划应该与政府强制性的计划相互协调
D. 员工福利计划可以反映企业的环境和哲学思想,反映雇员要求和期望