下列选项中,有关住房公积金计划与补充性住房福利计划的论述不正确的是( )。
A. 补充性住房计划对于员工和企业均具有自愿性的特点,补充性住房计划由企业根据自身的发展情况自愿举办;住房公积金计划在我国也是企业自愿建立的
B. 企业在补充性住房计划的管理上具有较强的自主性,补充性住房计划由企业进行管理;住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理中心负责
C. 补充性住房计划的受益群体具有针对性,不同计划种类具有不同的受益群体;住房公积金计划则属于全员性福利
D. 补充性住房计划中,企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任,但同时也能使企业在劳动力市场上获得更大的竞争优势
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根据住房公积金管理条例,单位和职工缴费比例应该在( )之间。
A. 4% ;8%
B. 5%;12%
C. 3%;6%
D. 5%;10%
根据住房公积金管理条例,单位和个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作所在设区城市上一年度职工月平均工资的( )。
A. 3倍
B. 5倍
C. 4倍
D. 2倍
以下情形,职工可以提取住房公积金账户内的存贮余额的是( )。
A. 购买、建造、翻建、大修自住住房的
B. 离休、退休的
C. 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的
D. 出境定居的
下列选项中,对我国现行的企业住房福利计划认识不正确的是( )。
A. 目前企业为员工所提供的住房福利计划基本上可分为两部分:一部分是属于国家政策强制性的福利计划--住房公积金计划;另一部分是属于企业根据自身的承受能力和经营战略需求而自主建立的内部补充性住房福利计划
B. 住房公积金是由企业缴费构成的,员工个人不缴费
C. 住房公积金与一般存款相比所享受的较多政策优惠
D. 员工可以任意支配住房公积金
E. 补充性住房福利计划的具体形式包括补充性住房公积金、住房补助、企业直接为无房员工提供宿舍或公寓、提供购房贷款等
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