A. 不同角色分工不同,因而其重要性也不同。 B. 不利于团队的角色一定要排斥。 C. 完美的人才可以领导团队。 D. 通过合同弥补不同团队角色的不足。
A. 45° B. 75° C. 120° D. 165°