要求被试者根据所提供的虚拟环境和身份作答,考查其潜在素质和应变能力的面试是()
A. 常规面试
B. 情景面试
C. 压力面试
D. 行为描述式面试
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确定工作经验的度量尺度有()
A. 正式教育程度
B. 社会工作经验
C. 职业培训
D. 司龄
E. 公司内部职业生涯
恶意透支的数额,是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取的费用()
冰山素质模型中不可见素质是()
A. 知识与技能
B. 感知
C. 动机
D. 认知过程
银行卡突发事件应急预案中预防与预警是指对挂失、更改地址、重置密码等重要交易,不需要审查持卡人真实身份()