企业培训对象既然是组织内的员工，就要求把培训看成某种激励的手段。如果他们接受了培训，并从中获得了自身的发展，带来了益处，他们就会乐于参与和支持企业的培训计划。
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企业的培训要能做得好就要从战略的角度出发，一方面培训的内容要根据公司的战略规划来定；另一方面培训本身要以战略的眼光来组织。
A. 对
B. 错
企业的人职培训较多考虑新员工之间的个体差异，使任职者具备合格员工的所有条件。
A. 对
B. 错
根据员工的现有绩效和标准绩效之间的差距来进行培训需求分析的方法是绩效分析方法。
A. 对
B. 错
关于钢材强度设计值的下列说法中，何项正确？
A. 同一钢号不同质量等级的钢材，强度设计值相同；
B. 同一钢号不同厚度的钢材，强度设计值相同；
C. 同一钢号的钢材工作温度不同，强度设计值不同。
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