题目内容

影响薪酬管理的主要因素有( )

A. 宏观因素
B. 组织因素
C. 工作因素
D. 员工因素

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工作丰富化是指横向增加工作任务的数目或变化性,使工作内容变得更多样。

A. 对
B. 错

人力资源规划不必以组织发展战略为基础。

A. 对
B. 错

培训计划应寻求获得高级管理层的支持。

A. 对
B. 错

工作分析是整个人力资源管理活动的基础,人力资源管理系统的其他环节都依赖于有效的工作分析。

A. 对
B. 错